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立足產(chǎn)業(yè)招才 創(chuàng)新舉措引智

來源:[黃石日報(bào)] 日期:[2024-12-13 09:02] 發(fā)布區(qū)域:[湖北地區(qū)]

千秋基業(yè),人才為本。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才;要把我們的事業(yè)發(fā)展好,就要聚天下英才而用之。

人才是改革發(fā)展的核心要素,也是提升科技創(chuàng)新能力的動(dòng)力源泉。近年來,我市深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,一體推進(jìn)按需引才、系統(tǒng)育才、用心留才、大膽用才,全力打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。著眼發(fā)展壯大高層次人才隊(duì)伍,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,我市制定實(shí)施了一系列人才政策措施。其中,我市深入實(shí)施“東楚英才計(jì)劃”,分別給予創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、青年人才50萬元、30萬元、15萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金,已累計(jì)評(píng)選“東楚英才”79名,兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金1800余萬元。

為加快“引才”“留才”步伐,今年,長期從事人力資源工作的市政協(xié)委員黎媛提交了《關(guān)于強(qiáng)化黃石市“留才”“引才”舉措的提案》,建議以更優(yōu)服務(wù)打造更好環(huán)境,讓各類人才在黃石安身、安心、安業(yè)。

近年來,我市持續(xù)實(shí)施“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專才支持計(jì)劃”“高層次人才校企共享計(jì)劃”,出臺(tái)柔性引才管理辦法,引進(jìn)專家人才800多名。湖北理工學(xué)院副教授華江就是其中的一員。

“科研和教學(xué)相輔相成、相互促進(jìn),把自己的所學(xué)所得用于企業(yè)實(shí)際生產(chǎn),既加深了對(duì)理論的理解,也能更好地指導(dǎo)實(shí)踐?!比A江在2021年畢業(yè)后參加了校企共享計(jì)劃,被選派到黃石東貝制冷有限公司,目前擔(dān)任該企業(yè)的科技副總。服務(wù)企業(yè)期間,他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞制冷設(shè)備降噪、減震等問題,開展多項(xiàng)研究,為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

華江告訴記者,各級(jí)組織部門、學(xué)校和企業(yè)都對(duì)自己很關(guān)心,在個(gè)人待遇、子女入學(xué)等方面給予了大力支持,讓自己安心扎根、施展才華。

坐落于大冶湖核心區(qū)的黃石科技城,是我市打造的創(chuàng)新要素集聚特色園區(qū),也是匯聚創(chuàng)新人才和開展科技創(chuàng)新的重要載體。針對(duì)創(chuàng)業(yè)人才、科技服務(wù)人才和科技管理人才,黃石科技城分類施策,打造適合不同科技型市場主體發(fā)展特點(diǎn)的承載空間。

“通過建設(shè)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園等,與各縣(市、區(qū))加強(qiáng)合作,讓科技型企業(yè)長大后有更大發(fā)展空間。同時(shí),為企業(yè)和科研院校提供免裝修、免房租等政策和必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備,定期舉辦金融培訓(xùn)會(huì)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)、科技沙龍等活動(dòng),引導(dǎo)入駐企業(yè)提升管理和服務(wù)能力?!秉S石科創(chuàng)和人才集團(tuán)董事長孫軍告訴記者,缺乏資金是科技初創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)新人才發(fā)展最大的“攔路虎”,黃石科技城正積極探索和打造科技金融服務(wù)體系,以“科技信貸+股權(quán)投資”的模式幫助企業(yè)和人才起好步。

事業(yè)發(fā)展,要在創(chuàng)新;創(chuàng)新之道,唯在得人。我市各地都把招才引智擺在突出位置。2022年,開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)出臺(tái)了產(chǎn)業(yè)“五高”人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策,支持產(chǎn)業(yè)企業(yè)加強(qiáng)高科技、高管、高職稱、高學(xué)歷、高技能等“五高”人才的引育用留,打造人才友好型園區(qū)。

“先后6批次認(rèn)定‘五高’人才519名,發(fā)放人才補(bǔ)貼近4000萬元,有效降低了企業(yè)用才成本,放大了企業(yè)招才引才效應(yīng)。”開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)組織部副部長汪君說。

“從年頭到年終,我市招才引智工作一刻都沒有松懈,相信未來創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境一定會(huì)越來越好?!崩桄抡f。(記者 朱達(dá))


編輯:郭明磊


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